Тренинг-исследование НАШ ЧЕЛОВЕК. Как подобрать лучших людей в команду. Разработка компании NPM

О методике:

· Позволяет человеку и команде выбрать друг друга по «внутренним настройкам» и создать органичный творческий союз

· Основана на диагностике метапрограмм — «программного обеспечения» нашего мозга

· Достоверность не менее 80%: проверено на выборке внутри компании

· Диагностирует обновленный перечень факторов успеха, актуальный для бизнеса нового типа: ответственность, осознанность, конструктивность и др.

· Содержит новые профили ролей в команде, актуальные для горизонтальных структур и гибких технологий управления проектами

· Не требует дорогостоящих ресурсов: оценка одного человека занимает 30 минут, а сама методика проста в освоении и тиражировании

· Автоматически генерирует отчёты, собирает и хранит статистику

О тренинге:

Мы протестировали наш инструмент внутри компании и теперь хотим показать его коллегам.  Мы сделали этот тренинг для того чтобы:

· обучить всех желающих методике оценки на основе диагностики новых метапрограмм, востребованных в современном бизнесе;

· пригласить партнёров к совместному исследованию: отдать инструмент вместе с сопровождением бесплатно тем компаниям (численностью от 100 чел.), которые готовы участвовать в дальнейшей адаптации методики к различным задачам бизнеса

За 2 дня тренинга вы:

· поймёте, что такое метапрограммы и как их диагностировать, если до этого с ними не сталкивались

· расширите спектр диагностируемых метапрограмм, если уже работаете с ними

· научитесь диагностировать 8 ключевых метапрограмм, актуальных для бизнеса нового времени

· потренируетесь отличать истинное поведение и установки кандидата от ложных

У вас на руках останутся:

· бланки для интервью с описанными вопросами, критериями и принципами оценки – вы сможете их использовать гибко, но при этом системно

· методичка с интерпретацией результатов, которая позволит вам экономить время на формулировке выводов для заказчиков

· профили некоторых должностей/ролей – позволят вам строить собственные профили на их основе

· структура хранения данных – вы сможете структурировать статистику

· бета-версия программы по генерации печатных отчетов и хранению статистики, если примете участие в совершенствовании продукта

Программа тренинга:

1. Оценка как продукт: кто заказчик и чего он хочет

· Как оценка влияет на результаты компании?

· Что является продуктом оценки?

· Кто заказчик?

· Ценность для заказчика: в чём заключается и как её измерить?

2. Современные методы оценки: обзор и сравнительный анализ их эффективности

· Ассессмент-центр

· Тестирование и опросники

· Структурированные интервью

· Другие методы

3. Ключевые факторы успеха: что нужно менеджерам и бизнесменам для успеха в современном мире?

· Мир меняется: ключевые тренды развития

· Стадии развития организаций. Компании нового типа

· Менеджеры нового типа: какие качества востребованы в организации будущего?

· Переход от оценки компетенций к диагностике метакомпетенций

4. Метапрограммы: что это такое и как работают

5. Навыки оценщика и цикл оценки

· Основные установки и умения диагноста метапрограмм

· Модель НОКО: инструмент высокоточного наблюдения

6. Практикумы: как оценить ключевые метапрограммы?

7. Стратегия самомотивации

· Процесс/результат

· Стратегия планирования

· Ориентация на себя/других (референция)

· Осознанность

· Конструктивность

· Ответственность (переход к действиям)

· Реакция при фрустрации

8. Как составить метапрограммный профиль?

9. Как использовать результаты на практике?

О тренерах 

Ольга Черенко

Разработчик продукта «Наш человек».  Сертифицированный (SHL, CBSD и др.) ассессор. Опыт профессиональной оценки 11 лет. Благодаря опыту работы в крупных российских компаниях (НБАМР, Сибирский Гурман, NPM и др) имеет богатый опыт формирования системы оценки, адаптации процедур, анализа их валидности. За это время было разработано и проведено более 200 оценочных процедур, оценено более 2500 чел.

Анна Гречко

До недавнего времени HR-директор компании NPM, теперь владелец HR-продуктов в области развития. Тренер, фасилитатор, оценщик, agile-практик в сфере HR и развития.

Опыт практической работы в сфере HR, в том числе оценки – более 16 лет. Опыт тренерства – более 18. За последний год трансформировала HR-службу компании в agile-команду, способную к самостоятельному производству и совершенствованию HR-продуктов. Руководитель проектов «Наш человек» и «Пространство развития ПАНОРАМА».

СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА: 14 000 руб. с человека. 

СПЕЦ. ЦЕНА 12 000 руб.:
• Для оплативших до 08.03.17

• Для нескольких участников от одной компании

СПЕЦ. ЦЕНА 10 000 руб:
• Для нескольких участников от одной компании, при оплате до 08.03.17